中国平安人事再现调整 平安人寿副董事长毛伟标加盟京东

又一位平安干将被挖角！

据澎湃新闻消息，近日，平安人寿副董事长毛伟标离职，加盟京东集团负责寿险相关业务。这位昔日被马明哲寄予厚望的互联网保险探索者的离去，让外界对平安的改革又多出几分臆想。

“80后”副董事长

助力平安健康扭亏为盈

毛伟标1981年10月生，是南京大学数学及经济学学士毕业，北美精算师FSA，特许金融分析师CFA。

加入中国平安前，毛伟标具有国际金融机构从业经验。毛伟标曾担任埃森哲咨询公司全球高级合伙人、董事总经理，主要负责大中华区金融保险业的咨询业务；穆迪亚太区董事、保险及资产管理行业负责人；慕尼黑再保险集团大中华区、日本等市场的业务拓展等管理职务；负责美国友邦保险香港、中国大陆、新加坡子公司精算及核保工作。

2016年2月，毛伟标加入平安，历任平安健康险总经理、集团战略发展中心主任、集团董事长特别助理等职务。加盟京东之前，毛伟标任中国平安人寿保险股份有限公司副董事长，分管产品中心。据了解，在平安集团战略发展中心主任、集团董事长特别助理，均是可深度参与平安战略制定的角色。

2016年，互联网寿险迎来发展小高峰，从产品形态、支付方式、营销流程等全链条创新模式层出不穷。这一年，马明哲提出了“平安3.0时代”发展的全新战略，不再着眼于内部的金融服务，而是着眼于培育向全行业开放的平台。强调平安集团以“国际领先的个人金融生活服务提供商”为目标，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业。

毛伟标在上任平安健康险总经理后，提出要实现管理式医疗保险公司的战略布局，致力于寻找能够让医疗机构、患者与健康险公司三方共赢的商业模式，并在多领域布局互联网，全面打开网销渠道。

2017年，平安健康险净利润扭亏为盈。平安健康险相关人员曾对第一财经表示，2017年，平安健康险继续战略下沉，在运营、服务、渠道等方面全面“触网”。在平安健康险的2017年上半年保费中，网销产品增长尤为显著，上半年保费共达成5.66亿元，同比增长近30倍。

改革阵痛显现

高管出走、净利下滑

2018年，平安人寿改革萌芽，在经历多次探索后，平安人寿在互联网保险路上继续加码。2019年8月，平安、国寿设立互联网寿险公司的消息不胫而走。

彼时，市场传闻平安为筹备互联网寿险公司，面向全球招聘高管、面向市场招聘城市教练团队、风险管理团队、智能培训团队等，但最终高管从集团内部选调。其中，毛伟标被委以重任，担任平安人寿副董事长，并负责牵头成立平安互联网寿险公司。当时，马明哲即将到任的毛伟标说："10年打造全球第一互联网寿险公司”。

然而，面对“打造全球第一互联网寿险公司”的愿景，平安人寿面对的不仅是互联网方面的布局。平安人寿决心从文化、模式、经营、产品、渠道五大方面着手业务队伍改革。2019年11月，马明哲亲自挂帅平安人寿改革小组组长，副组长陆敏。改革决心之大，已然明了。

“改革必然是要流血的”。在改革洪流中，作为中国平安集团最大的营收和净利来源的寿险及健康险业务，在今年前三季度遭遇了较大的挑战。前三季度，平安寿险及健康险业务营运利润754.46亿元，同比增长9.2%；净利润697.78亿元，同比下降约25%。

另一方面，2019年至今，平安集团下多位高管职位变动。李源祥、杨峻、任汇川、周克俊先后出走。曾被寄予厚望的毛伟标也从副董事长到副董事长兼副总经理，分管业务也从“负责寿险互联网业务”到“分管产品中心”。在平安2020年三季报，毛伟标已不再出现董事名单中，其职务仅剩副总经理。如今，毛伟标离职，加盟京东集团负责寿险相关业务。

面对高管的变动，马明哲曾表示，平安对市场上输出了很多（人才），如果市场可以给出很好的价格，我觉得我们应该让他们去。后面还会有人上来，平安的人才梯队是很强的。我们有句话叫铁打的营盘流水的兵，平安的构建在任何一个岗位上都有很好的梯队，而不是依靠任何一个个人。

在业内看来，走过粗放经营的时代，保险业在互联网时代亟需重新找准发力点。平安的改革是否能做到如马明哲所说，成为引领世界百年寿险业销售和经营革命，仍需要时间检验。

文/北青-北京头条记者 范辉 李自曼