江苏农商行系统高管团队“变阵”：盱眙农商行高层迎来新团队

江苏盱眙农商行高层迎来全新高管团队阵容。

21世纪经济报道记者注意到，5月31日，盱眙农商行在中国货币网发布一则重大事项变更报告显示，根据江苏省联社党委文件，该行现任董事长、监事长，以及两位副行长均发生变动。

具体而言，盱眙农商行原董事长陈雷调任江苏沭阳农商行董事长，由江苏宝应农商行原行长王波接任；林海龙接任于以龙盱眙农商行监事长职务；盱眙农商行原副行长傅家斌调任江苏洪泽农商行监事长，原副行长左宗明调任江苏姜堰农商行副行长；江苏金湖农商行副行长单成刚调任盱眙农商行副行长，杜勇出任该行副行长。另有徐磊出任盱眙农商行副行长。

根据通报，王波、徐磊、杜勇的任职资格均已获得淮安银保监局的核准，林海龙、单成刚的任职资格也已向淮安银保监局报备。目前，上述人员均已到任。

值得注意的是，2020年以来，江苏银行系统进行了一系列的人事调整，包括苏农银行、张家港行、常熟银行、紫金银行、江阴银行在内的5家上市农商行高层均有变化。而这一系列变化，意在优化领导班子年龄结构、知识结构和专业结构。

今年1月份，江苏省联社党委印发《2021-2023年江苏省农村商业银行领导班子建设规划》（以下简称《规划》），对2021-2023年全省农商行领导班子建设作出系统谋划和全面安排。

《规划》指出，研究制定全省农商行领导班子建设三年规划，是加强基层法人单位领导班子建设的重要举措，是推动全行业高质量发展走在前列的现实需要。

根据《规划》要求，到2023年，江苏全省农商行领导班子75后董事长不少于10名、80后行长不少于10名、85后领导人员不少于60名、女性领导人员不少于60名，领导班子平均年龄保持在45岁左右；全日制本科以上学历领导人员占比较2020年末提高10个百分点以上，领导班子知识结构和专业结构明显改善。

事实上，早在2018年，江苏省联社就曾印发《全省农商银行领导班子建设三年规划》。当年12月，江苏省联社理事长吴万善在年轻干部培养选拔工作座谈会上表示，一是要围绕企业发展战略谋划年轻干部培养选拔工作，二是要加快年轻干部培养锻炼步伐。坚持把外部引进与自身培养结合起来，加大干部轮岗交流和挂职锻炼力度，促进年轻干部尽快成长成才。

2020年5月18日至22日，江苏省联社还在浙江农信学院举办了全省农商行行长高级研修班暨优秀年轻干部培训班，全省62家农商行行长及部分优秀年轻干部参加了集中研修培训。

公开资料显示，盱眙农商行成立于2012年4月，由盱眙县农村信用社整体改制而成，注册资本3.52亿元。

数据显示，截至今年一季度末，该行资产总额达到258.38亿元，利润总额达10337.42万元，同比分别增长6.54%、91.78%。

资产质量方面，截至3月末，该行不良率为2.07%，较年初下降0.13个百分点。此外，该行资本充足率和核心一级资本充足率分别为12.01%、9.07%。